Comptable Tiers H/F - Rohlig France Sas

Depuis sa création en 1995, Röhlig France apporte des solutions sur mesure à ses clients et souhaite développer des relations fiables et positives avec le réseau afin de fournir des services de haute qualité. En plus des services de fret maritime et aérien, Röhlig France dispose de son propre service de logistique de projet et de dédouanement. Röhlig est une société d'expédition dirigée par son propriétaire, qui propose des solutions logistiques dans le domaine du fret maritime et aérien.
Façonner l'avenir de la logistique- Votre carrière commence chez RöhligQu'il s'agisse du transport maritime, du transport aérien ou de la logistique contractuelle, chez Röhlig Logistics, vous contribuerez à élaborer des solutions sur mesure qui font avancer le monde. Entreprise familiale à l'échelle mondiale fondée à Brême, en Allemagne, en 1852, nous avons bâti notre réputation sur la fiabilité et des partenariats de confiance.Rejoignez notre équipe internationale composée de plus de 2 700 collaborateurs répartis dans plus de 35 pays et participez à des projets passionnants pour des clients du monde entier. Vous travaillerez dans un environnement solidaire, fondé sur la confiance et la collaboration, qui privilégie la communication ouverte et vous encourage à partager vos idées et à évoluer professionnellement. Chez Röhlig, nous nous engageons à vous aider à bâtir une carrière durable tout en préservant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée - car nous sommes convaincus que c'est ensemble que l'on réussit le mieux.Chez Röhlig France, ce sont 120 personnes qui collaborent sur 9 sites régionaux.Pour notre équipe en pleine expansion à Villepinte / CDG, nous recherchons un « Comptable Tiers - HF ».Vos missions:Rattaché(e) au Responsable administratif et financier, vous serez en charge de :Créer des tiers dans les systèmes d'information.Demander la couverture risque clients en partenariat avec les équipes en agences régionales.Enregistrer les encaissements et les décaissements des clients et fournisseurs.Lettrer les opérations dans les comptes auxiliaires et pointer les opérations bancaires.Analyser les comptes et l'édition des relevés clients.Enregistrer les factures fournisseurs et frais généraux.Justifier les soldes et effectuer le rapprochement avec les relevés des fournisseurs pour règlement.Analyser et corriger les balances âgées.Relancer les clients pour le non-paiement des factures.Suivre les dossiers de recouvrements avec l'assurance de crédit.Gérer les litiges en collaboration avec les directeurs d'agences régionales et les organismes d'assurances.Ce que vous apportez:Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité et vous possédez au moins 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement.Rigoureux(se), opérationnel(le), vous savez faire preuve de discrétion et de rigueurVous maîtrisez un anglais professionnel.Vous maîtrisez les outils bureautiques et notamment SAP et le Pack OfficeVous êtes en situation de handicap ? Nos postes sont ouverts à tousCe que nous vous proposons:Une entreprise à taille humaine avec un esprit familialUn parcours d'intégration adapté.Des tickets restaurant de 10 € (avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%).Une mutuelle et une prévoyance (avec une prise en charge employeur à hauteur de 100%).Un accompagnement technique et opérationnel toute l'année.Un plan d'épargne d'entrepriseUn plan d'épargne pour la retraite collectifUne prime de participationAccès aux avantages du CSEUne prime d'anciennetéRTT (Contrat 37h par semaine)Une prise en charge à 50% de votre titre de transport en communAccords d'entreprise sur le télétravailPostulez dès maintenant et contribuez avec nous à façonner l'avenir de la logistique !Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.rohlig.com.

Experience: 3 An(s)Compétences: Logiciels comptablesLangues: Anglais souhaité,Français souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Affrètement et organisation des transportsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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